效益评价的标准常常采用（）

【名词&注释】

领导者(leader)、人际交往(interpersonal communication)、八十年代(in the eighties)、质量指标(quality index)、组织发展(organization development)、组织行为学(organizational behavior)、数量指标(quantitative index)、正比例(direct proportion)、二十世纪五、六十年代、反比例关系

[单选题]效益评价的标准常常采用（）

A. A.价值指标B.物质指标C.数量指标^{(quantitative index)}D.质量指标

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[单选题]（）是组织运行与发展的核心和主导因素。

A. A.组织B.领导C.控制D.决策

[单选题]成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）

A. A.都有鼓励冲突的组织文化B.都是扁平的组织结构C.奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D.都支持组织发展和变革的组织文化

[单选题]对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）

A. A.正比例^{(direct proportion)}关系B.反比例关系C.无关系D.不确定

[单选题]希望在权力上和别人建立并维持良好关系的人具有（）

A. A、包容的需求B、控制的需求C、情感的需求D、人际交往的需求

[单选题]组织行为学作为一门学科最早产生于（）

A. 二十世纪二、三十年代
B. 二十世纪三、四十年代
C. 二十世纪五、六十年代
D. 二十世纪七、八十年代

[单选题]在LPC量表中，关系导向型的领导者适合的组织环境是（）

A. A.团体情况极有利B.团体情况极不利C.团体情况一般D.三种情况均可以

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