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2022初级经济师初级经济师(人力资源管理)往年考试试题(1W)

来源: 必典考网    发布:2022-08-19     [手机版]    
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必典考网发布2022初级经济师初级经济师(人力资源管理)往年考试试题(1W),更多初级经济师(人力资源管理)的考试试题请访问必典考网初级经济师频道。

1. [单选题]同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了( )原则。

A. 外部公平性
B. 个人公平性
C. 内部公平性
D. 集体公平性


2. [单选题]与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。

A. 招聘成本低
B. 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员
C. 往往能够获得大量求职者的回应
D. 猎头公司推荐的人才素质较高


3. [多选题]影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括( )。

A. 人口规模
B. 人口构成(population composition)
C. 人口性别比例
D. 每位劳动者的劳动力供给意愿
E. 工作周和节假日的长短


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