行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、科学研究(scientific research)、社会组织(social organization)、工作任务(work task)、社会交换理论(social exchange theory)、大学教授(university professor)、代表人物(representative)、现代控制论(modern cybernetics)、结果表明(the results showed that)、参与观察法

[单选题]行为改造型激励理论的代表人物^{(representative)}是哈佛大学教授（）。

A. A.马斯洛B.斯金纳C.亚当斯D.迪尔

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学习资料：

[单选题]某公司的总经理日前作出一项决定：由财务部门直接向生产经营部门通报公司资金信息并检查这些部门的财务状况。财务部门在进行这些活动时，是在行使（）

A. A、直线职权
B. B、职能职权
C. C、参谋职权
D. D、其他

[单选题]根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）

A. A、以迅速的活动来完成工作任务B、确保工作任务的圆满完成C、决定群体的发展方向D、发生群体的飞跃

[单选题]某一行为出现若干次后才给予的一次强化，这被称为（）

A. A.连续强化B.间隔强化C.正强化D.负强化

[单选题]人们之间的相互作用取决于报酬及相应的成本，人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，持有这种观点的理论是（）

A. A、人际关系理论B、人际反应特质理论C、社会交换理论D、社会比较理论

[单选题]适于从事沉思型的科学研究活动的人的个性定向是（）

A. A、现实操作型B、调查研究型C、管理型D、社会型

[单选题]现代控制论^{(modern cybernetics)}的研究结果表明^{(the results showed that)}，管理幅度最大不能超过（），一般以一个领导者管理（）个下属为宜。

A. A.12，7B.12，8C.13，7D.13，8

[单选题]组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的（）

A. A.投入系统B.产出系统C.投入产出系统D.社会技术系统

[单选题]整个社会组织体系的基础是（）

A. A.军事组织系统B.文化组织系统C.经济组织系统D.政治组织系统

[单选题]在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法叫（）

A. A、与观察法B、非参与观察法C、控制观察法D、自然观察法

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