学习的原则包括：①逐渐分化原则②综合贯通原则③（）

【名词&注释】

训练方法(training method)、角色扮演(role playing)、基层管理者(low level managers)、指导者(instructor)、受训者

[单选题]学习的原则包括：①逐渐分化原则②综合贯通原则③（）

A. A、融入巩固原则
B. B、检测学习原则
C. C、序列巩固原则
D. D、目的巩固原则

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学习资料：

[单选题]（）是通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，适应中层、基层管理者和一般员工的培训。

A. A、行为模仿
B. B、角色扮演
C. C、情境模拟
D. D、行为训练

[单选题]现代培训活动的首要环节（）

A. A、确认差距
B. B、培训需求分析
C. C、确定培训的范围
D. D、企业培训的目标

[单选题]培训需要分析的基本目标是（）

A. A、确定人员
B. B、确定目的
C. C、确认差距
D. D、确定内容

[单选题]培训计划的编制要有一定的依据，其主要依据包括企业培训的需求和（）

A. A、企业培训的内容
B. B、培训的方法
C. C、企业培训的目的
D. D、企业培训的目标

[单选题]在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

A. A、考察法
B. B、案例分析法
C. C、头脑风暴法
D. D、讨论法

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