从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。

【名词&注释】

稳定性(stability)、分析法(analysis)、高风险(high risk)、平均工资(average wage)、员工工资(staff wages)、高弹性(high elasticity)

[多选题]从性质上看，员工工资^{(staff wages)}结构的类型可以分为（）。

A. A、高弹性^{(high elasticity)}类
B. B、低弹性类
C. C、高风险类
D. D、高稳定性
E. E、折中类

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学习资料：

[单选题]如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。

A. A、数据排列法
B. B、离散分析
C. C、频率分析法
D. D、趋中趋势分析

[单选题]“同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）

A. 绩效报酬
B. 职位价值
C. 要素价值
D. 内在报酬

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