民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。

【名词&注释】

规章制度、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、住房公积金(housing fund)、工会主席(master workman)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、相关内容(related contents)、权利义务关系(jural relations)、合同文本(contract text)

[判断题]民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系^{(jural relations)}。

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[单选题]劳动合同法律关系的主体指的是()。

A. 劳动义务
B. 劳动权利
C. 劳动行为
D. 自然人、法人和其他组织

[单选题]下列针对集体合同^{(collective contract)}的描述，错误的是()。

A. 集体合同^{(collective contract)}是一种劳动协议
B. 集体合同^{(collective contract)}是特定当事人之间订立的协议
C. 劳动行政部门自收到集体合同^{(collective contract)}文本之日起30日内未提出异议的，集体合同^{(collective contract)}即行生效
D. 必须是书面合同，其生效要经过特定程序

[单选题]劳动合同解除和终止后，用人单位应当在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

[单选题]制定、修改规章制度，应当与（）协商。

A. A、全体职工
B. B、工会主席
C. C、职工代表大会
D. D、工会或者职工代表

[单选题]员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A. A、应暂停执行
B. B、也应当先执行
C. C、应立即修订
D. D、应申请仲裁

[多选题]下列属于劳动报酬的是（）。

A. 劳动提成
B. 劳动分红
C. 住房公积金
D. 奖金

[多选题]企业信息公开的载体可以有如下几种（）。

A. 职工代表大会
B. 会议通报
C. 厂务公开栏
D. 网络系统

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