下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）

【名词&注释】

社会工作(social work)、既得利益(vested interest)、保障制度(security system)、合理化建议(rationalization proposal)、行政部门(administrative department)、领导作风(style of leadership)、强迫性(obsessive-compulsive)、国民保险法、主要领导(main leading)、财富所有者(wealth holders)

[单选题]下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）

A. A、目标管理法
B. B、强迫性^{(obsessive-compulsive)}分析法
C. C、结果管理法
D. D、排列等级法

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[多选题]标志着英国建立成了全面的社会保障制度的是（）的施行。

A. 国民救济法
B. 国民保险法
C. 国民失业保障法
D. 国民救济法

[单选题]领导者发出工作指令，并严密监督执行，同时也对决策加以解释，并允许下属提出合理化建议，这是哪类领导作风（）

A. 指示型
B. 教导型
C. 支持型
D. 授权型

[单选题]我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（）

A. 既得利益的社会工作行政部门
B. 既得利益的主要领导^{(main leading)}
C. 既得利益的省级及以上的领导
D. 既得利益的财富所有者^{(wealth holders)}

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