2022第四章战略性人力资源管理题库优质每日一练(08月26日)

1. [单选题]战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。

A. 变革
B. 匹配
C. 组织
D. 稳定

2. [多选题]战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

A. 员工培训
B. 管理变革
C. 特殊能力的开发
D. 改变结构和文化
E. 组织绩效和业绩

3. [多选题]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A. 它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B. 它能够反映组织的环境气氛状况
C. 它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D. 它无法说明企业的人力资源绩效
E. 它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

4. [单选题]力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。

A. 差异化战略
B. 成本领先战略
C. 聚焦战略
D. 维持战略

5. [多选题]组织经营战略的类型一般包括（）。

A. 成本领先战略
B. 价格领先战略
C. 聚焦战略
D. 差异化战略
E. 统一化^{(unification)}战略

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