成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术

【名词&注释】

绩效评价(performance evaluation)、市场导向(market orientation)、家庭关系(family relationship)、领导能力(leadership)、培训中心(training center)、《京都议定书》、技术人才(technical talents)、竞争者导向(competitor orientation)、多方面培训、创造性的(creative)

[多选题]成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（）

A. 发挥技术创新带动作用
B. 对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
C. 设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件
D. 控制人才的流动
E. 完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才^{(technical talents)}的成熟

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]绩效评价误差的类型有哪些方面（）。

A. A、晕轮效应
B. B、首因效应
C. C、严格化倾向
D. D、宽大化倾向

[多选题]岗位设置要根据什么原则（）。

A. A、因事设岗原则
B. B、规范化原则
C. C、整分合原则
D. D、顾客导向原则

[单选题]度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）

A. A、沟通技巧
B. B、家庭关系
C. C、领导能力
D. D、行政能力

[多选题]虽然不同学者所提出的评价产品是否具创造性的^(creative)标准不完全一致，但是却都同意：（）。

A. 新颖
B. 价值
C. 价格
D. 传播

[多选题]Kohli与JA.worski（1990）将市场导向归纳为三个核心内涵：（）。

A. 以顾客为焦点
B. 协同营销
C. 盈利力
D. 竞争者导向^{(competitor orientation)}

[单选题]潜能开发的技巧有几种（）

A. 3
B. 4
C. 5
D. 6

[单选题]哪一部文件与减少碳排放相关（）

A. 《里约宣言》
B. 《京都议定书》
C. 《我们共同的未来》
D. 《21世纪议程》

本文链接：https://www.51bdks.net/show/990vo4.html