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培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。

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    可行性、工作能力(work ability)、技术水平(technical level)、合作制(cooperative system)、短期培训(short-term training)、总体方案(general scheme)、企业培训师、个别教学(individual teaching)、系统性和完整性、科学性和思想性

  • [判断题]培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。
  • A. A、技术水平
    B. B、职业标准
    C. C、工作能力
    D. D、职业资格证书

  • [多选题]企业培训教学特有的教学模式有()。
  • A. A、班级教学制
    B. B、现场教学制
    C. C、灵活教学制
    D. D、企校(校企合作制)
    E. E、个别教学(individual teaching)

  • [多选题]培训课程开发方案的审定原则是()。
  • A. 公开、公平、公正的原则
    B. 科学性和可行性相结合的原则
    C. 科学性和思想性相结合的原则
    D. 理论性和实际性相结合的原则
    E. 系统性和完整性相结合的原则

  • [多选题]常用的企业培训师任用制度有()。
  • A. 派任制
    B. 灵活任用制
    C. 任命制
    D. 考聘制
    E. 聘任制

  • [多选题]测评工作总体方案的特点()。
  • A. A、测评对象的广泛性
    B. B、测评时间的持续性
    C. C、测评内容的多元性
    D. D、测评方法的灵活性
    E. E、测评形式的多样性

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