组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、独立性(independence)、继承性(inheritance)、关键是、经验丰富(well experienced)

[填空题]组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。

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学习资料：

[单选题]豪斯的路径－目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富^{(well experienced)}的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

A. 指导型；支持型；参与型
B. 支持型；指导型；参与型
C. 指导型；参与型；支持型
D. 参与型；支持型；指导型

[单选题]情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

A. 低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B. 高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C. 低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D. 低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

[单选题]模仿发生的关键是（）

A. 榜样
B. 暗示
C. 认同
D. 从众

[单选题]在企业中要建立的管理制度（）

A. 以质量为中心
B. 以人为中心
C. 以制度为中心

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