《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、社会团体(social organization)、慈善事业(philanthropy)、合法权益(legal rights)、保障制度(security system)、资金来源(capital source)、政府财政拨款、《劳动法》(law of labor)、最低生活标准(minimum living level)、及时处理(timely treatment)

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益

A. 平等
B. 合法
C. 公正
D. 及时处理^{(timely treatment)}

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[单选题]入户调查时，当调查对象有不明白的问题，要求劳动保障协理员再解释一下有关调查内容时，劳动保障协理员应该说（）

A. A、对不起，请家人再给您解释一遍吧
B. B、刚才和你说过了，怎么还问？
C. C、好的，我再解释一遍
D. D、对不起，我只说一遍

[单选题]在最低生活保障制度的基本构成要素中，作为其核心部分的是（）

A. 适用范围
B. 最低生活标准^{(minimum living level)}
C. 待遇水平
D. 资金来源

[单选题]企业为职工负担福利费用，采用哪种核算方法（）

A. 直接列支法
B. 先按标准计提后开支
C. 两种方法都可以

[单选题]慈善事业的基本财政来源是：（）

A. A、政府财政拨款
B. B、社会团体和个人的捐献
C. C、自营企业利润
D. D、社会服务收费

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