银行对集团企业授信采取（）原则。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、工作岗位(working post)、婉言拒绝(excuse oneself from)、调解委员会(conciliation commission)、各司其职(work independently)、单位领导、企业规章制度(rules and regulations in enterprise)、发动群众、市总工会

[多选题]银行对集团企业授信采取（）原则。

A. A、合作互赢
B. B、统一授信
C. C、分级管理
D. D、适时调整
E. E、分别授信

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[多选题]劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

A. A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
B. B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
C. C、调解协议具有法律上的强制执行力
D. D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

[单选题]用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

A. A、订立劳动合同
B. B、用工
C. C、与劳动者协商工资
D. D、向劳动者发出要约

[多选题]近日，西安某科技～发展集团有限公司（以下简称科技公司）员工展光（化名）西安市总工会信访室反映说：5月12日所在公司突然通知与他解除劳动关系，领导还拿出一份劳动合同叫他签字，时间是去年9月21日他被聘用时开始至现在。为此，让他感到十分困惑。展光于2009年9月21日应聘到西安某科技公司上班，被聘为高级营销经理。当时，公司没有与他签订劳动合同，口头约定试用期三个月，转正后月工资3200元，未办理社会保险，只是工资中加了社保费补贴500元。展光认为尽管公司的行为有违法之嫌，但他还是希望能在转正以后，经过自己的努力，能得到进一步的改善。没想到5月12日公司突然通知要与展光解除劳动关系，立即退出工作岗位。单位领导随即拿出一份已填好的劳动合同要他签字。因为他搞不清为什么解除劳动关系，还要补签劳动合同，当时就婉言拒绝在合同上签字。由于他没在合同上签字，第二天，公司就把他拒之门外，既不能交接相关工作，也不给其办理任何解除劳动关系的手续。

A. A, B

[单选题]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

A. D

[单选题]企业规章制度^{(rules and regulations in enterprise)}的强制性体现在（）

A. A、规章制度依法制定
B. B、规章制度无需员工同意
C. C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D. D、规章制度必须公示

[多选题]企业劳动规章制度实施的原则有（）

A. A、前后统一，全面实施
B. B、领导重视，秘书协调
C. C、各司其职，协作实施
D. D、发动群众，抓好重点

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. B劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

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