关于斯坎伦计划的陈述，（ ）是错误的。

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作任务(work task)、工作丰富化(job enrichment)、组织发展(organization development)、人力资源管理活动(human resource management practice)、工作成绩(work performance)、有关规定(related regulations)、产品销售(product sales)、核心技术人员(core technician)、组织人力资源管理

[单选题]关于斯坎伦计划的陈述，（ ）是错误的。

A. 斯坎伦计划是一种团队奖励计划
B. 斯坎伦计划强调员工参与
C. 斯坎伦计划以产品销售^{(product sales)}价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率
D. 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售^{(product sales)}价值的比值

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学习资料：

[单选题]根据我国有关规定^{(related regulations)}，下列人员中不能参加上市公司股权激励计划的是( )。

A. 上市公司的董事
B. 高级管理人员
C. 核心技术人员^{(core technician)}
D. 独立董事

[多选题]量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于( )。

A. 有助于减少人力资源浪费
B. 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C. 有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位
D. 有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E. 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

[单选题]关于工作丰富化的说法，错误的是( )。

A. 工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B. 工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C. 工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D. 工作丰富化的应用成本较高

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