上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、计划经济(planned economy)、劳动定额(work quota)、劳动管理(labor management)、劳动定员(labour requirement)

[单选题]上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫()

A. A、台阶提升使用战略
B. B、权力委让使用战略
C. C、破格提拔使用战略
D. D、岗位轮换使用战略

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]我国在计划经济条件下，把干部的管理制度称为()

A. A、人事管理
B. B、劳动管理
C. C、人力资源管理
D. D、劳动合同管理

[单选题]在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作，所规定的劳动消耗量的标准，叫做()

A. A、劳动定员^{(labour requirement)}
B. B、劳动定额
C. C、时间定额
D. D、产量定额

[单选题]戴明认为，一个好的管理系统中，靠系统做事和靠人做事的比例分别是：（）

A. 80%，20%
B. 94%，6%
C. 70%，30%
D. 90%，10%

[单选题]在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：（）

A. 保持较好的信念
B. 尊重客观事实
C. 尊重自己的心理感受
D. 树立企业的文化

本文链接：https://www.51bdks.net/show/98lg4.html