对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是（）

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、工作时间(working time)、工作能力(work ability)、员工素质(staff quality)、技术先进(advanced technology)、不同行业(different industries)、员工工资(staff wages)、东道国员工、东道国管理、生活费用(cost of living)

[单选题]对地区薪酬水平的决定具有直接的效果的是（）

A. 地区间商品流通
B. 地区间竞争
C. 资本流动
D. 劳动力流动

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[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（）

A. A、不同行业有不同的惯例
B. B、管理理念和薪酬策略不同
C. C、不同企业所处的地理位置不同
D. D、对企业的价值或贡献大小不同
E. E、在职者在该岗位上工作时间的长短不同。

[单选题]薪酬区间中点由（）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。

A. 市场薪酬水平和公司薪酬策略
B. 市场薪酬水平和员工的历史薪酬
C. 员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
D. 公司的薪酬策略和市场形式

[单选题]企业在国际化经营中国际生产战略上，到东道国建生产中心的经营战略是处于下列哪项因素的考虑（）

A. 东道国技术先进
B. 东道国员工素质较强
C. 东道国原材料丰富、用工成本低
D. 东道国管理比较超前

[多选题]员工工资^{(staff wages)}定级时应考虑的因素有（）。

A. 员工的生活费用^{(cost of living)}
B. 同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场薪酬水平
C. 员工定级时的内部公平与对外有竞争力的平衡问题
D. 新员工的实际工作能力
E. 公司的支付能力

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