制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。

【名词&注释】

西方国家(western countries)、非正规就业(informal employment)、劳动合同(labor contract)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、现状及发展(current situation and development)、工作评价(job evaluation)、现状及未来(status quo and future)、前提条件。、第二产业比重、集体合同规定(provisions on collective contract)

[单选题]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。

A. 工作评价
B. 已有薪资制度
C. 薪酬调查
D. 企业现状及发展目标

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[单选题]职工一方代表在劳动合同任期内自担任代表之日起（ ）年内除个人严重过失外， 　　企业不得与其解除劳动合同。

A. 1
B. 3
C. 5
D. 8

[单选题]根据费德勒的权变理论，最适合关系取向领导风格的情境是( )。

A. 上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大
B. 上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大
C. 上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小
D. 上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

[单选题]当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。

A. 争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B. 工会的力量有不断缩小的趋势
C. 初步实行集体谈判制度
D. 非正规就业劳动者的处境日益改善

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