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工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况,体现了薪酬的()

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    国有企业、住房公积金(housing fund)、生活状况(living condition)、平均主义(equalitarianism)、特级教师(superfine teacher)、岗位津贴(post subsidy)、收容遣送(collecting and sending back)、大多数(most)、计划经济思维、新参加工作

  • [单选题]工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况,体现了薪酬的()

  • A. 强制职能
    B. 分配职能
    C. 激励职能
    D. 调节职能

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  • 学习资料:
  • [单选题]新参加工作的员工从参加工作的()开始缴纳住房公积金。
  • A. 第一个月
    B. 第二个月
    C. 第三个月
    D. 6个月后

  • [单选题]当前我们国家由于受过去计划经济思维惯性的影响很深,大多数(most)企业特别是国有企业还存在比较严重的问题,如平均主义和“大锅饭”的问题,现在公司要对此问题进行处理,如果你是一名人力资源经理,你会从哪方面做出决策()
  • A. 薪酬水平决策
    B. 薪酬体系决策
    C. 薪酬结构决策
    D. 薪酬管理政策决策

  • [单选题]不属于补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴的是()。
  • A. 科研辅助津贴
    B. 野外津贴
    C. 收容遣送(collecting and sending back)岗位津贴
    D. 特级教师津贴

  • [多选题]影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题()。
  • A. 外部公平
    B. 内部公平
    C. 个人公平
    D. 结构公平
    E. 关系公平

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