人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内

【名词&注释】

控制点(control point)、质量检查(quality inspection)、施工人员(constructer)、项目经理(project manager)、主要内容(main contents)、承包人(contractor)、建设单位(construction unit)、公司法人(company legal person)、项目负责人(project leader)、建设行政主管部门(construction administrative department ...)

[判断题]人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。

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学习资料：

[单选题]劳务企业施工队长应当具有（）签署的项目负责人^{(project leader)}任命书。

A. A、建设单位^{(construction unit)}
B. B、公司法人^{(company legal person)}
C. C、项目经理
D. D、技术负责人

[多选题]施工过程中的质量管理主要内容是（）

A. 工序质量控制
B. 设置质量控制点
C. 做好设计技术交底，明确各个分部分项工程的质量要求
D. 质量检查
E. 成品保护

[单选题]发包人应当在劳务分包合同订立后（）内，到建设行政主管部门^{(construction administrative department )}办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。

A. 1天
B. 3天
C. C．7天
D. D．14天

[单选题]劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订（）合同，不得私招乱雇使用零散工。

A. 安全
B. 劳动
C. 保险
D. 劳务

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