()承担对市场风险管理实施监控的最终责任，确保商业银行能够有效

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、历史数据(historical data)、战略决策(strategic decision)、性别歧视(sexism)、流动资产(current assets)、企业信用(enterprise credit)、种族歧视(racial discrimination)、股东大会(general meeting of shareholders)、滥用职权(misfeasance)、岗位轮换制(job rotation system)

[单选题]()承担对市场风险管理实施监控的最终责任，确保商业银行能够有效地识别、计量、监测和控制各项业务所承担的各类市场风险。

A. 股东大会^{(general meeting of shareholders)}
B. 董事会
C. 监事会
D. 董事长

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学习资料：

[单选题]下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是()

A. 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B. 违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视^{(racial discrimination)}等
C. 员工越权行为包括滥用职权^{(misfeasance)}、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
D. 缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制^{(job rotation system)}等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现

[单选题]下列()越高，表示商业银行的流动性风险越高。

A. 现金头寸指标
B. 核心存款比例
C. 易变负债与总资产的比率
D. 流动资产与总资产的比率

[单选题]商业银行的()是指商业银行在追求短期商业目的和长期发展目标的过程中，因不适当的发展规划和战略决策给商业银行造成损失或不利影响的风险。

A. 市场风险
B. 流动性风险
C. 国家风险
D. 战略风险

[多选题]信用评分模型在分析借款人信用风险过程中，存在的突出问题是()。

A. 信用评分模型是一种向后看的模型，无法及时反映企业信用状况的变化
B. 信用评分模型对历史数据的要求相当高，对于多数新兴商业银行而言，所收集的历史数据极为有限
C. 无法全面地反映借款人的信用状况
D. 信用评分模型无法提供客户违约概率的准确数值
E. 方法过于机械死板，太依赖于数理方法，而忽视了一些定量性的、需要基于经验进行判断的因素

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