对某一个体，某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察，调

【名词&注释】

组织工作(organization work)、凝聚力(cohesion)、组织变革(organizational change)、观察法、研究者(researchers)、访谈法、实验法(experimental method)、工作关系(work relation)、重新组合(reset various)、所起作用

[单选题]对某一个体，某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察，调查、了解以便研究其行为变化的方法称为（）。

A. 观察法
B. 实验法^{(experimental method)}
C. 调查法
D. 个案法

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[单选题]研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是（）

A. 实验法^{(experimental method)}
B. 访谈法
C. 个案法
D. 观察法

[单选题]勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）

A. 再冻结
B. 激励
C. 管理
D. 目标

[单选题]在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

A. 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B. 形成人们新的态度与行为方式
C. 重新组合^{(reset various)}工作关系^{(work relation)}
D. 重新组织工作群体

[多选题]系统观察法在性质上可以分为（）。

A. 控制观察与非控制观察
B. 结构观察与非结构观察
C. 直接观察与间接观察
D. 参与观察与非参与观察

[单选题]加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。

A. 越大
B. 越小
C. 适中
D. 时大时小

[单选题]挫折行为的表现特征主要有攻击、（）和妥协三大类。

A. 气愤
B. 发怒
C. 退化
D. 激动

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