2022劳动关系协调员题库模拟练习题291

1. [多选题]职工代表大会的议程，即职工代表大会审议各项议案、开展各项活动的（）安排。

A. A、程序
B. B、负责人
C. C、时间
D. D、财务状况

2. [多选题]属于劳动法律事实确事实事件类型的有（）。

A. A、疾病
B. B、伤残
C. C、协调行为
D. D、仲裁行为

3. [多选题]人力资源的能动性体现为（）。

A. A、自我强化
B. B、选择职业
C. C、积极劳动
D. D、服务管理

4. [单选题]劳动关系的主体包括（）。

A. 劳动者与工会
B. 劳动者与用人单位
C. 用人单位与行业协会
D. 劳动者与政府主管部门^{(governmental authorities)}

5. [多选题]人的行为特征具有（）。

A. 目的性
B. 持久性
C. 可塑性
D. 非理性

6. [单选题]（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬^{(labor payment)}、工作时间、休息休假、劳动安全卫生^{(safety and health)}、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 专项协议
C. 集体协议
D. 集体合同^{(collective contract)}

7. [多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）

A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
C. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

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