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绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点

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    高质量(high quality)、艺术性(artistry)、个人能力(personal ability)、绩效考核(performance appraisal)、红霉素(erythromycin)、表现性(expression power)、高水平(high level)、注册证(registration certificate)、全景式

  • [单选题]绩效分析法是通过绩效考核,对照实际绩效与标准绩效的差距,重点分析()

  • A. A、产生差距的原因
    B. B、个人能力的差距
    C. C、组织绩效差距
    D. D、行为动机模式

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列哪个是前体药物()。
  • A. 红霉素
    B. 米托蒽醌
    C. 甲氨蝶呤
    D. 盐酸氮芥
    E. 异环磷酰胺

  • [单选题]()不仅要表现高水平(high level)的设计还要展示高质量的工艺制作。
  • A. A、构架性模型
    B. B、表现性模型
    C. C、全景式模型
    D. D、艺术性模型

  • [多选题]贷款贴息是指借款学生在校期间,贷款利息全部由财政贴息,分为()和().
  • A. 财政贴息
    B. 中央贴息
    C. 地方贴息

  • [单选题]根据《中华人民共和国药品管理法》的规定,对疗效不确,不良反应大或者其他原因危害人体健康的进口药品,应当()
  • A. 按照假药予以处罚
    B. 按照劣药予以处罚
    C. 撤销进口药品注册证(registration certificate)
    D. 进行临床药学监测
    E. 已生产的药品可在市场上继续销售

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