某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条

【名词&注释】

成熟度(maturity)、满足需要(meet requirements)、被领导者、个别人(specific person)、管理方格、多年来(many years)、俱乐部型(club-oriented)、偏听偏信(be biased)

[单选题]某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（）。

A. 满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要
B. 满足需要不能采取批条子的形式
C. 满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信^{(be biased)}
D. A和C

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学习资料：

[单选题]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）

A. A、权变理论
B. B、情境理论
C. C、路径—目标理论
D. D、领导者参与模型

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导

[单选题]豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（）

A. 领导者素质
B. 被领导者素质
C. 多种情境因素
D. 职工成熟度

[单选题]某企业多年来^{(many years)}任务完成得都很好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的（）

A. 贫乏型
B. 俱乐部型^{(club-oriented)}
C. 任务型
D. 中间型

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