劳务派遣现象出现的原因是（）。

【名词&注释】

非正规就业(informal employment)、领导责任(leadership responsibility)、法定代表人、劳动管理(labor management)、生产责任制(system of production responsibility)、各职能部门(different functional department)、书面通知(written notice)、就业与再就业(employment and reemployment)、各级领导(leaders at all levels)、提供条件(provide conditions)

[多选题]劳务派遣现象出现的原因是（）。

A. 降低劳动管理成本
B. 促进就业与再就业^{(employment and reemployment)}
C. 为强化劳动法制提供条件^{(provide conditions)}
D. 减轻企业的参加社会保险的负担
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求

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学习资料：

[单选题]劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

A. 事实劳动关系
B. 劳动派遣关系
C. 形式劳动关系
D. 民事法律关系

[单选题]在劳动争议仲裁的申请和受理中，决定立案的，应在（）内向申诉人发出书面通知^{(written notice)}。

A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日

[单选题]劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日

[单选题]劳动工作场所的优化不包括（）。

A. 劳动环境优化
B. 科学装备、布置工作地
C. 作业班组合理组织
D. 正确组织工作场所的供应和服务

[单选题]在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。（2011年11月二级真题）

A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人

[单选题]雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

A. 前一
B. 后一
C. 前36
D. 前60

[多选题]劳动争议仲裁的原则是（）。

A. 强制原则
B. 合议原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则

[多选题]公力救济的方式为（）。

A. 劳动争议调解
B. 劳动争议仲裁
C. 劳动争议诉讼
D. 行政裁决
E. 法律干预

[多选题]关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理，下列说法正确的有（）。

A. 收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理
B. 对于不属于其管辖范围的仲裁申请，应当在收到仲裁申请之日起5日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁
C. 受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
D. 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
E. 劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人

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