企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要，制定（）

【名词&注释】

总体规划(general planning)、会计工作(accounting work)、生产经营(production and management)、总会计师(chief accountant)、建立健全(establishing and perfecting)、股东大会(general meeting of shareholders)、组织领导(organization and leadership)、管理层、企业负责人(enterprise legal person)、实际需要(practical needs)

[单选题]企业应当根据人力资源总体规划，结合生产经营实际需要^{(practical needs)}，制定（）人力资源需求计划，完善人力资源引进制度，规范工作流程，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。

A. 半年度
B. 年度
C. 月度
D. 季度

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[多选题]下列选项中，属于内部控制范畴内的风险应对策略有（）

A. 风险规避
B. 风险降低
C. 风险分担
D. 风险承受

[多选题]建立健全和有效实施内部控制是（）的责任

A. 高级管理层
B. 董事会
C. 注册会计师
D. 内审部门

[多选题]以下关于过滤器说法正确的是（）。

A. Filter-polic可以实现对接收到的路由或者发布的路由进行过滤，可以修改BGP的属性值
B. Route-polic可以在路由的接收、发布和引入环节进行过滤，可以修改BGP的属性值
C. AS-pathlist是针对AS而不是针对具体路由来进行路由控制
D. 在几种过滤器中，Route-polic的功能较丰富

[单选题]企业发展战略实施情况的监控由下面哪个组织实施？（）

A. 董事会
B. 股东大会
C. 战略委员会
D. 企业相关部门

[单选题]（）应当协助企业负责人^{(enterprise legal person)}负责企业全面预算管理工作的组织领导^{(organization and leadership)}。

A. 总会计师
B. 分管会计工作的负责人
C. 出纳
D. A和B

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