人力资源甄选的原则有（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、刑满释放、重要内容(important content)、个体工商户(individual business households)、具体内容(concrete contents)、国家统一、劳动教养(reeducation through labor)、个人兴趣(personal interest)、德才兼备原则、企业下岗职工(laid-off staffs in enterprise)

[多选题]人力资源甄选的原则有（）。

A. 因事择人原则
B. 人职匹配原则
C. 用人所长原则
D. 良性结构原则
E. 德才兼备原则

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]再就业培训的主要对象不包括（）。

A. 城镇就业转失业人员
B. 企业下岗职工^{(laid-off staffs in enterprise)}
C. 军人退出现役已被纳入国家统一安置的
D. 刑满释放的人员

[多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, C

[多选题]影响行为动机的个人心理因素有（）。

A. A.个人兴趣^{(personal interest)}B.价值观C.爱好D.抱负水平E.受教育程度

[多选题]在激励过程中起作用的关键因素有（）等三个方面。它们是人力资源管理的重要内容。

A. 管理风格
B. 个人的需要
C. 个人的努力
D. 领导艺术
E. 组织目标

[多选题]人力资源再生产的内容包括（）。

A. A.增量人力资源的获得B.存量人力资源的保持C.存量人力资源的人员替换D.增量人力资源的人员替换E.人力资源流动

[多选题]帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。

A. A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理E.权变式管理

本文链接：https://www.51bdks.net/show/94nyp3.html