第二章招聘与配置题库2022历年考试试题及答案(1S)

1. [单选题]企业人力资源管理^{(enterprise human resource management)}的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。

A. 人力资源配置
B. 人力资源规划
C. 人力资源开发
D. 人员绩效管理

2. [单选题]员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。排序正确的是（）（2014年5月）

A. ③②①
B. ①②③
C. ②①③
D. ②③①

3. [多选题]企业定员配置法的具体方法^{(concrete method)}表述正确的是（）

A. 劳动效率定员法更适用于^{(suitable for)}以手工操作为主的工作计算定员
B. 设备定员法主要适用于^{(suitable for)}机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
C. 设备岗位定员法适用于^{(suitable for)}在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D. 工作岗位^{(working post)}定员法适用于^{(suitable for)}有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E. 比例分析法适用于^{(suitable for)}从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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