【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、职业资格(professional qualification)、人格特质(personality traits)、经济周期(business cycle)、提高经济效益(improve economic benefit)、员工素质(staff quality)、双向选择(divergent selection)、日常工作(routine)、前期准备工作(pre-preparation work)、季节性失业(seasonal unemployment)
[单选题]由于经济周期变动所导致失业是()。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业(seasonal unemployment)
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]“尝试错误学说”是美国心理学家()提出的。
A. 罗杰斯
B. 皮亚杰
C. 斯金纳
D. 桑代克
[多选题]关于职责指标论述正确的是()
A. 从开展培训活动的基础条件提出的指标
B. 从投入产出比例的角度确定的指标
C. 强调培训实施过程的质量
D. 主要是过程指标没有强调结果
[多选题]岗位职务描述在组织中具有非常大的作用,除了提高经济效益与工作效益、使技术投入更加合理和双向选择(divergent selection)的依据以外,还有:()
A. 组织内部用人的标准
B. 职业发展的依据
C. 培训大纲的功能
D. 绩效评估的尺度
[多选题]培训课程计划的实施主要包括()等内容。
A. 前期准备工作(pre-preparation work)
B. 培训与训练过程中的工作
C. 培训开始阶段的工作
D. 对学习进行回顾和评价
[多选题]从个体分析员工素质应包括()。
A. 分析员工日常工作(routine)表现
B. 分析员工的表达能力
C. 分析员工的个性潜能及人格特质
D. 分析员工的学历水平及职业资格水平
E. 分析员工的智能结构及心理素质
本文链接:https://www.51bdks.net/show/94ke73.html