2022初级人力资源管理题库初级人力资源管理综合练习题库考试历年试题(07月04日)

1. [单选题]下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

A. 用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
B. 完成劳动合同约定的工作内容
C. 用人单位应当严格执行劳动定额标准^{(standard of production quota)}，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

2. [多选题]某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂，希望该厂能尽快投入生产，为此需要在短期内招收大量装配工人，并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员，以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料，回答下列问题：

A. B, C, D

3. [多选题]下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是（）。

A. 能够比较全而和深入地了解工作要求
B. 适用于脑力劳动^{(mental work)}要求比较高的工作
C. 成本低、经济实用^{(economical and practical)}，且易操作
D. 可能使员工产生被监视的厌烦心理
E. 可以分为结构化观察法和非结构化观察法

4. [多选题]安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说："我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。"经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：

A. A, B, C

5. [多选题]从人力资源的经济运动过程来看，人力资源运动包括（）4个环节。

A. A.生产B.形成C.发掘D.配置E.流动

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