对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。

【名词&注释】

工资制度(wage system)、聘任制(appointment system)、考核内容(content of examination)、岗位津贴(post subsidy)、引咎辞职、职务工资(job wage)、有关规定(related regulations)、国家公务员、领导职务(leading post)、政策理论水平

[单选题]对年度考核不称职的国家公务员进行的培训称为（）。

A. 调任培训
B. 转任培训
C. 补缺培训
D. 上岗培训

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学习资料：

[单选题]（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务^{(leading post)}的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。

A. A、因公辞职
B. B、责令辞职
C. C、引咎辞职
D. D、自愿辞职

[单选题]我国现行国家公务员工资制度的特点是（）。

A. 以级别工资为主，以岗位津贴为辅
B. 以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C. 以职级工资为主，以奖金津贴为辅
D. 以基础工资为主，以工龄工资为辅

[单选题]依照国家公务员辞职制度的有关规定^{(related regulations)}，下列表述中正确的是（）。

A. 辞职就是辞去现任职务
B. 辞职的主要原因是国家公务员的失职行为
C. 辞职是国家公务员的自主行为，须本人提出申请
D. 辞职行为无须经有关部门批准即可自动生效

[单选题]公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（）

A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩

[单选题]聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）。

A. 法院（15日内）
B. 检察院
C. 公安局
D. 国务院

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