职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职

【名词&注释】

工作任务(work task)、新闻媒体(news media)、法律援助、政策措施(policy measures)、用人单位(employing unit)、知名度(popularity)、无障碍改造、残疾人就业保障金、服务于(service to)、完善法律规定

[判断题]职业兴趣测试结果为高人际高资料型的人适合从事心理咨询师这一职业。

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学习资料：

[多选题]小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行（）。

A. 你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒。
B. 用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我听起来你有些失落。
C. 你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做。
D. 不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见。

[多选题]信息整存处理中的主题法一般分为（）。

A. 标题法
B. 单元词法
C. 叙词法
D. 关键词法

[多选题]促进残疾人就业的政策措施有（）

A. 全面推开辅助性就业
B. 完善法律规定，保障残疾人劳动权利
C. 依法推进按比例就业
D. 稳定集中就业
E. 扶持自主创业、灵活就业

[多选题]杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于^{(service to)}青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。杨先生和李小姐与公司发生劳动争议之后，可以采取以下哪些措施（）

A. 向新闻媒体公布事件进程
B. 向当地法律援助机构寻求法律援助
C. 向当地残联寻求支持和帮助
D. 一哭二闹三上吊

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