根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、社会心理(social psychology)、办公室(office)、物质利益(material benefits)、起动机(starter)、分工协作(labor division and cooperation)、被管理者(being managed)、代表人物(representative)、物质需要(material needs)、社会组织管理(social organization management)

[单选题]根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。

A. A、分工协作
B. B、管理层次
C. C、管理幅度

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学习资料：

[多选题]物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者^{(being managed)}的物质利益来刺激其物质需要^{(material needs)}，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

A. 社会心理激励
B. 奖酬激励
C. 关心照顾
D. 处罚

[多选题]在实践中组织结构创新的方式有三种：（）。

A. 兼并
B. 重组
C. 分割
D. 建立新组织

[多选题]职位设计和权限委授合理取决于（）等因素。

A. 权限
B. 职位
C. 利益
D. 能力
E. 环境

[多选题]古典理论代表人物^{(representative)}（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理^{(social organization management)}问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。

A. 瑟诺芬
B. 泰罗
C. 韦博
D. 亚当.斯密马基埃维

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