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对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。

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    社会环境(social environment)、最终目标(final goal)、经营方式(management mode)、企业文化建设(enterprise culture construction)、英雄人物(heroic figures)、员工素质(staff quality)、企业精神(enterprise spirit)、剩余价值(surplus value)、商品交换(commodity exchange)、美好未来(bright future)

  • [单选题]对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。

  • A. A.企业价值观B.企业精神(enterprise spirit)C.企业道德观D.企业形象

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  • 学习资料:
  • [多选题]企业文化是由价值观、文化网络、()等要素构成的。
  • A. A、英雄人物
    B. B、企业家
    C. C、习俗仪式
    D. D、公司环境
    E. E、企业环境
    F. F、社会环境

  • [单选题]企业文化与市场发展有着紧密的联系,那么,市场最简单、最基本的内容是()
  • A. A、商品生产B、商品交换(commodity exchange)C、市场分配D、市场消费

  • [单选题]“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观,会引起困惑;要职工停止已经习惯了的经营方式,就会出现紊乱”,这表明了企业文化重塑的()
  • A. A、艺术性B、长期性C、广泛性D、艰难性

  • [单选题]具有崇尚美好未来(bright future),权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色,并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是()
  • A. A、攻坚文化B、“拼命干,尽情玩”文化C、过程文化D、强人文化

  • [多选题]企业文化作为微观文化现象,具有以下属性()。
  • A. A.客观属性B.主观属性C.亚文化属性D.经济管理文化属性

  • [单选题]企业文化建设的最终目标是()。
  • A. A.服务于生产,造福全体成员B.创造剩余价值(surplus value),服务人民C.改进员工素质,提升企业竞争力D.建立现代化的企业管理体制,发展和谐文化

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