高级人力资源管理师（一级）题库2022培训与开发理论知识题库模拟练习题185

1. [单选题]主体（人）为了达到一定的目的，遵循创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特、具有社会或个人价值的产品的活动是指（）。

A. 创新
B. 创造
C. 创新能力
D. 独创

2. [单选题]人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是（）。

A. 辐射思维
B. 想象思维
C. 联想思维
D. 收敛思维

3. [单选题]创造主体有目的地对记忆进行加工、改造和重组而产生新形象的思维操作过程^{(operation process)}是指（）。

A. 无意想象
B. 再造型想象
C. 幻想型想象
D. 创造型想象

4. [单选题]起点是依托已有的知识和经验，运用的是普通逻辑判断和推理，其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验，指的是逻辑思维局限性中的（）。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 超越性

5. [单选题]"你能设计出更漂亮新颖的伞吗？"属于（）。

A. 关于材料性能选择的发散思维训练
B. 关于形态位置选择的发散思维
C. 关于数量选择的发散思维
D. 关于方式方法选择的发散思维

6. [单选题]不属于设问检查法的是（）。

A. 奥斯本检核表法
B. 5WIH法
C. 和田十二法
D. 焦点法

7. [单选题]不属于缺点列举法常用方式的有：（）。

A. 会议法
B. 用户调查法
C. 对照比较法
D. 访问谈话法

8. [单选题]期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。

A. 赫兹伯格
B. 弗隆
C. 亚当斯
D. 洛克

9. [多选题]逻辑思维在创新中的局限性包括（）。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 创新性
E. 习惯性^(habitual)

10. [多选题]除了期望理论，培训转化动机发挥作用还与（）密切相关^{(closely related)}。

A. 强化理论
B. 公平理论
C. 目标设置理论
D. 双因素理论
E. 需求理论

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