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某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可

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    自主性(autonomy)、思想教育(ideological education)、统计表(statistical table)、角色冲突(role conflict)、适用性(applicability)、灵活性(flexibility)、护理人员(nursing staff)、工作方式(working mode)、破坏性冲突(destructive conflict)、管理方法。

  • [单选题]某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为()

  • A. 集权式排班
    B. 分权式排班
    C. 自我排班
    D. 自由排班
    E. 民主排班

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  • 学习资料:
  • [单选题]管理中最能促使员工关注组织目标实现,提高行政效果的方法是()
  • A. 经济方法
    B. 法律方法
    C. 社会心理学方法
    D. 行政方法
    E. 思想教育方法

  • [单选题]"有效的控制系统应是合理的、适用的"体现的控制特征是()
  • A. 合理性
    B. 灵活性
    C. 适用性
    D. 战略高度
    E. 多重标准

  • [单选题]某院高于病房收治病种繁杂,但是护理人力比较充足,70%的护理人员(nursing staff)具有大专以上学历,且工作年限均在5~8年以上,该病房适合采用的护理工作方式(working mode)为()
  • A. 个案护理
    B. 功能制护理
    C. 小组护理
    D. 责任制护理
    E. 综合护理

  • [单选题]根据影响划分的冲突类型是()
  • A. 目标冲突
    B. 破坏性冲突(destructive conflict)
    C. 角色冲突
    D. 人际冲突
    E. 过程冲突

  • [单选题]利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是()
  • A. 分层法
    B. 调查表法
    C. 排列图法
    D. 因果分析图
    E. 控制图

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