【名词&注释】
工资水平(wage level)、宗教信仰(religious belief)、生活习惯(living habits)、劳动纪律(work discipline)、组织纪律(organizational discipline)、违法行为(illegal activities)、合同条款(contract terms)、日常工作(routine)、物质奖励(material reward)、遇到问题
[单选题]职工服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督属于劳动纪律中的()。
A. A、组织纪律
B. B、岗位纪律
C. C、职场纪律
D. D、品行纪律
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学习资料:
[单选题]()是指合同当事人或代理人在订立合同过程中,为谋取不法利益与对方当事人、代理人合谋实施的违法行为。
A. 欺诈
B. 恐吓
C. 恶意串通
D. 胁迫
[多选题]关于第三国劳务的管理叙述正确的是()
A. 要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规,严密的合同管理,不断细化、强化合同条款(contract terms),避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定,并且向劳务进行详细的解释,让其全面了解自己的权利和义务
B. 日常工作(routine)过程中建立正常的沟通机制,劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映,也可直接向主管领导、行政部或人事办反映,对于比较重要的问题项目部应及时研究解决,避免将矛盾集中或积累
C. 加强对外籍劳务的人性关怀,努力使其融人工作团队,提供其对团队的归属感和
D. 荣誉感,增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件,尊重他们的生活习惯、宗教信仰
E. 对于表现优秀昀外籍劳务,应当适当增加其基本工资水平,以资鼓励,并以此带动其他工人
F. 物质奖励(material reward)和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重
[单选题]底层室内地面的标高一般用()表示。
A. ±0.003
B. ±0.002
C. ±0.001
D. ±0.000
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