职工服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督属于劳动纪律中

【名词&注释】

工资水平(wage level)、宗教信仰(religious belief)、生活习惯(living habits)、劳动纪律(work discipline)、组织纪律(organizational discipline)、违法行为(illegal activities)、合同条款(contract terms)、日常工作(routine)、物质奖励(material reward)、遇到问题

[单选题]职工服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督属于劳动纪律中的（）。

A. A、组织纪律
B. B、岗位纪律
C. C、职场纪律
D. D、品行纪律

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学习资料：

[单选题]（）是指合同当事人或代理人在订立合同过程中，为谋取不法利益与对方当事人、代理人合谋实施的违法行为。

A. 欺诈
B. 恐吓
C. 恶意串通
D. 胁迫

[多选题]关于第三国劳务的管理叙述正确的是（）

A. 要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款^{(contract terms)}，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及住宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务
B. 日常工作^(routine)过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累
C. 加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和
D. 荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰
E. 对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人
F. 物质奖励^{(material reward)}和精神奖励相结合。不能增加外籍管理人员的比重

[单选题]底层室内地面的标高一般用（）表示。

A. ±0.003
B. ±0.002
C. ±0.001
D. ±0.000

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