提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、企业精神(enterprise spirit)、技术学校(technical school)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、丰富多彩(colorful)、承担责任(undertake responsibility)、转业军人(demobilized armyman)、主动性和创造性(initiative and creativity)、大中专院校毕业生、高品质产品(high quality products)

[单选题]提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）

A. A、戴尔
B. B、舒勒
C. C、霍尔
D. D、尤里奇

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学习资料：

[多选题]企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。

A. 员工理念
B. 物质性的管理活动的作用和影响
C. 企业各种有益信息的传递和灌输
D. 员工精神
E. 员工理想

[单选题]通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

A. A、复退转业军人^{(demobilized armyman)}
B. B、城镇失业人员
C. C、职业技术学校毕业生
D. D、大中专院校毕业生

[多选题]现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。

A. 传统人事管理由萌芽到成长迅速
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理
C. 对员工承担责任
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶
E. 现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景

[多选题]当企业采取高品质产品^{(high quality products)}竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。

A. 企业决策权下放
B. 员工参与管理
C. 使员工具有归属感
D. 注重发挥绝大多数员工的积极性
E. 注重发挥绝大多数员工的主动性和创造性^{(initiative and creativity)}

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