根据有关规定，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、政治信仰(political belief)、劳动报酬权(payment right)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、重要组成部分(important part)、劳动合同管理制度、纷繁复杂、有关规定(related regulations)、不分性别(gender-inclusive)、作息时间(work and rest time)

[多选题]根据有关规定^{(related regulations)}，企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额进行调整。

A. 工艺方法改变
B. 产品设计结构发生改变
C. 原材料材质、规格发生改变
D. 劳动组织和生产组织变更
E. 关键生产岗位人员发生重大改变

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学习资料：

[多选题]人的发展特征包括（　　）。

A. 充分发展的可能性
B. 阶段性
C. 发展方向的多样性
D. 长期性
E. 发展结果的差异性

[单选题]（　　）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。

A. 稳定和创新
B. 冒险和创新
C. 冒险和进取
D. 稳定与改革

[多选题]劳动纪律的内容包括（　　）。

A. 作息时间^{(work and rest time)}
B. 考勤办法
C. 考核制度
D. 劳动任务
E. 薪酬结构

[多选题]一般协议的特点包括（　　）。

A. 合法性
B. 主体平等性
C. 意思表示一致性
D. 法律约束性
E. 双方利益的公平性

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（　　）。

A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. 职业培训权

[多选题]用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

A. 劳动纪律
B. 民主管理制度
C. 劳动合同管理制度
D. 劳动岗位规范
E. 劳动安全卫生制度

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