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【名词&注释】

社会组织(social organization)、发展过程、“经济人”假设、充分利用(make full use)、在制品管理、集中化发展战略(integrated development strategy)、各种因素(various factors)、一体化发展战略(integrative growth strategy)、自我实现人(selfactualizing man)、不能实现(cannot realize)

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学习资料：

[多选题]随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。

A. “经济人”假设
B. “社会人”假设
C. “自我实现人^{(selfactualizing man)}”假设
D. “复杂人”假设

[单选题]如果你在工作中十分卖力，但目的只是为了避免不受上司的批评，根据“强化理论”分析，这是哪一种强化方式的结果（）

A. 正强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 自然消退

[多选题]美国的职业指导专家萨帕把人的职业发展过程分为五个阶段以下哪几个属于（）。

A. 职业准备期
B. 职业生涯初期
C. 职业后期
D. 职业低潮期

[单选题]组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素^{(various factors)}的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现^{(cannot realize)}既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于：①分配工作②确定权责关系，促进沟通与协调③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量④（）。

A. 组织能力的培养
B. 充分利用资源
C. 激发组织成员的积极性
D. 协作能力的培养

[单选题]作为中小企业，首选的发展战略是（）。

A. 一体化发展战略^{(integrative growth strategy)}
B. 集中化发展战略
C. 多角度化发展战略
D. 不需要制定战略

[多选题]古典理论代表人物（）、法约尔、（）从三个不同的角度，及车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系，管理原理和原则，生产效率等方面的问题。提高了管理思想的指导和科学理论方法。

A. 瑟诺芬
B. 泰罗
C. 韦博
D. 亚当.斯密马基埃维

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