某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工

【名词&注释】

定额管理(quota management)、劳动纪律(work discipline)、工作时间(working time)、用人单位(employing unit)、切身利益(vital interests)、安全卫生(safety and health)、行政部门(administrative department)、工资总额(gross payroll)、员工工作积极性(staff ' s working enthusiasm)、大幅度提高(greatly improve)

[单选题]某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性^{(staff s working enthusiasm)}，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高^{(greatly improve)}。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额^{(gross payroll)}大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题

A. B

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学习资料：

[单选题]情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

A. A、语言表达能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
B. B、沟通能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
C. C、沟通能力测试、组织能力测试、部门利益协调能力测试
D. D、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

[单选题]关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。

A. 劳动规章制度应当由工会制定
B. 劳动规章制度应当经过民主程序制定
C. 劳动规章制度应当在劳动行政部门^{(administrative department)}领导下制定
D. 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

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