某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该

【名词&注释】

信息反馈(information feedback)、绩效考核(performance appraisal)、机会成本(opportunity cost)、基本形式(basic form)、职工代表大会(workers congress)、人力资源部(human resources department)、改进工作(improving work)、相关工作经验、合理化建议活动(the activity of rationalization proposa ...)、工作能力。

[多选题]某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。

A. B, C

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[单选题]某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会()。

A. 增加3%
B. 减少3%
C. 增加l.2%
D. 减少1.2%

[多选题]某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来，生产及维修工人的年均离职率高达8%，销售人员年均离职率为6%，文职人员年均离职率为4%，中层与基层管理人员年均离职率为3%预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划，文职人员要增加10%，销售人员要增加I5%，而生产及维修工人要增加5%，中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求助理小王在两星期内提交一份公司明年的人力资源规划初稿，以便在公司计划会议上讨论。

A. A, D

[单选题]在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的()。

A. 直接成本
B. 机会成本
C. 心理成本
D. 心理收益

[多选题]绩效考核后，组织可以通过对员工()的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A. 年龄、性别
B. 人际关系
C. 工作经验
D. 工作态度
E. 工作能力

[单选题]中国职工民主参与管理的基本形式是（）。

A. 厂务公开制度
B. 职工合理化建议活动^{(the activity of rationalization proposa)}制度
C. 职工代表大会
D. 职工持股会

[多选题]绩效管理是一个处延非常广泛的重要概念，它是指从绩效计划到考评标准的制定，具体包括（）等全部活动的过程。

A. A、考评的实施
B. B、信息反馈
C. C、信息总结
D. D、改进工作^{(improving work)}
E. E、薪酬管理

[单选题]用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A. 自用工之日起15日内
B. 自书面劳动合同订立之日起15日内
C. 自用工之日起30日内
D. 自书面劳动合同订立之日起30日内

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