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()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

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    系统性(systemic)、现金结算(cash settlement)、灵活性(flexibility)、战略性(strategic)、技术人员(technician)、覆盖面、实用性原则(practicality principle)、实质上(in essence)

  • [单选题]()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。

  • A. 基层管理人员薪酬福利
    B. 高层管理人员薪酬福利
    C. 技术人员薪酬福利
    D. 销售人员薪酬福利

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  • 学习资料:
  • [多选题]与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。
  • A. 灵活性
    B. 激励性
    C. 战略性
    D. 沟通性
    E. 敏感性

  • [单选题]关于股票增值权,下列说法错误的是()。
  • A. 股票增值权是企业奖金的延期支付
    B. 股票增值权是企业利润的直接分配
    C. 股票增值权就是股票期权的现金结算
    D. 股票增值权是一种虚拟的股票期权

  • [多选题]下列属于职位评价原则的有()。
  • A. 系统性原则
    B. 实用性原则(practicality principle)
    C. 标准化原则
    D. 战略性原则
    E. 结果保密原则

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