一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评

【名词&注释】

一致性(consistency)、重要作用(an important role)、职业指导(vocational guidance)、具体内容(concrete contents)、工作评价(job evaluation)、有创造性(possesses creative)、职务说明书(job specification)、工作说明书(job instruction sheet)、提高生产率(put up productivity)、实用性原则(practicality principle)

[单选题]一般来说在一个组织内部，所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的（）

A. 系统原则
B. 实用性原则^{(practicality principle)}
C. 标准化原则
D. 一致性原则

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学习资料：

[单选题]属于工作评价流程中准备阶段的是（）

A. 选择标杆岗位
B. 确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配
C. 工作分析，完成工作说明书^{(job instruction sheet)}
D. 对评价小组成员进行培训

[单选题]在工作描述文件内的各种项目中，属于工作材料的具体内容包括（）。

A. 机器
B. 工具
C. 原料
D. 装备

[单选题]第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率^{(put up productivity)}，其中最有创造性和最具雄心的是（）

A. 比利时
B. 丹麦
C. 法国
D. 荷兰

[单选题]（）是人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明。

A. 工作描述
B. 工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 资格说明书
D. 职务说明书^{(job specification)}

[单选题]下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）

A. 工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B. 通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏
C. 工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D. 工作描述对员工培训、职业指导有重要作用

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