企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、用人单位(employing unit)、经济关系(economic relations)、人事部门(personnel department)、违约金条款、劳工法(labour law)、拒绝执行、《劳动法》(law of labor)、同类产品(similar products)、普通工人(unskilled worker)

[单选题]企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。

A. A．四分之一以上
B. B．三分之一以上
C. C．二分之一以上
D. D．三分之二以上

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[单选题]我国《劳动法》^{(law of labor)}规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。

A. 拒绝执行
B. 提出批评
C. 检举
D. 控告

[单选题]现代劳动法的开端是（）。

A. A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》
B. B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》
C. C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》
D. D、1912年，法国制定《劳工法》

[单选题]下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（）

A. 甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人^{(unskilled worker)}
B. 乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品^{(similar products)}、从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了
C. 丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金
D. 丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝

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