一个理想的首席风险总监应当具有的技能包括()

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、技术研究(technology research)、未分配利润(undistributed profit)、内部化理论(internalization theory)、关税壁垒、公司股票(corporate stock)、合营企业(joint venture)、企业倒闭(business failure)、成长型战略、内部化过程

[多选题]一个理想的首席风险总监应当具有的技能包括()

A. 领导技能，能够雇用和留住优秀人才，建立企业风险管理的总体架构
B. 能将怀疑者转变成支持者，特别是克服来自于各部门的抵制
C. 保障该企业的财务和声誉资产
D. 具有信贷、市场和操作风险方面的技术技能

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[单选题]下列有关描述中错误的是()

A. 债务比率是公司总负债与公司总资产的比率
B. 流动比率关心公司相对于自身规模欠款的程度，同时关心公司是正在加剧债务负担还是在改善债务状况
C. 市盈率是衡量公司股票的市场价值与公司股票的盈利水平之间的关系，反映了市场对公司股票未来前景的评价
D. 股利保障倍数反映了公司将可分配利润保留在公司中的比例

[多选题]在Z分模型中使用的财务比率包括()

A. 营运资本与资产总额之比
B. 扣除利息和所得税前的利润与资产总额之比
C. 股票市值与负债总额之比
D. 销售额与资产总额的比率

[多选题]以下属于差距分析内容的有()

A. 外部环境和经营战略差距
B. 企业业绩和经营战略差距
C. 企业层面的差距分析
D. 职能战略和经营战略差距

[多选题]以下选项中，属于合营企业^{(joint venture)}优点的有()

A. 难以跨地理领域或法规领域实施合同权利
B. 可减少政府干预的风险
C. 有本地企业可提供当地知识
D. 缺少管理权益

[多选题]企业总体战略可以分为()

A. 成本领先战略
B. 成长型战略
C. 稳定型战略
D. 收缩型战略

[多选题]在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()

A. A、可以为企业注入新鲜血液
B. B、可以调动员工积极性
C. C、能节约大量的招聘和选拔时间及费用
D. D、不会诱发自满情绪

[多选题]下列关于内部化理论的说法中，正确的有()

A. A、内部化理论是从市场不完全与垄断优势理论发展起来的
B. B、市场不完全是指规模经济、寡头垄断或关税壁垒等
C. C、内部化越过国际时就会生产国际经营，这是内部化理论的基本假设之一
D. D、内部化理论与垄断优势理论的区别在于，内部化并不是给予企业特殊优势的这种财产本身，而是指这种财产的内部化过程给了跨国企业以特有的优势

[多选题]下列描述中，属于SWOT分析中的机会的有()

A. 该国政府与多国签订了往来贸易税收优惠协议
B. 企业具有优越的地理位置
C. 所处市场趋于饱和
D. 政府取消了原有的限制性条件

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