小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目

【名词&注释】

商业保险(commercial insurance)、工作环境(working environment)、再就业培训(reemployment training)、用人单位(employing unit)、社会影响(social influence)、决定因素(determinants)、技术知识(technical knowledge)、工作岗位(working post)、《劳动法》(law of labor)、长远目标(long-term goal)

[多选题]小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标^{(long-term goal)}，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。

小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（ ）。

A. 工作的挑战性
B. 公平的待遇
C. 良好的工作环境
D. 较高的薪水

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学习资料：

[单选题]下列关于社会保险的陈述，错误的是( )。

A. 为职工办理社会保险是用人单位的法定义务
B. 企业可以用商业保险来代替社会保险
C. 具有非盈利性
D. 根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付，并随物价上行进行调整

[多选题]职业培训的形式主要有( )。

A. 就业交流
B. 就业前培训
C. 劳动预备制培训
D. 再就业培训
E. 创业培训

[单选题]王某是某纺织厂新招工作人员，于2008年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同，合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位^{(working post)}，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2009年2月，以"试用期内，经考察不符合录用条件"为由，解除与王某所签的劳动合同。 根据以上资料，回答下列问题：

双方当事人提出的调动工作岗位^{(working post)}的意愿，遭到对方的拒绝，这在劳动合同的履行过程中( )。

A. 是法律允许的
B. 王某违反了《劳动法》^{(law of labor)}
C. 厂方违反了《劳动法》^{(law of labor)}
D. 双方都违反了《劳动法》^{(law of labor)}

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