劳务员题库2022劳务资格审查与培训题库模拟考试题167

1. [单选题]对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。

A. 60%
B. 80%
C. 90%
D. 100%

2. [单选题]劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（）。

A. 5%
B. 20%
C. 40%
D. 50%

3. [单选题]工程承包人^{(construction contractor)}提供给劳务分包人使用的施工机构设备，其保险费用^{(insurance charge)}由（）支付。

A. 工程承包人^{(construction contractor)}
B. 劳务分包人
C. 业主方
D. 施工机械设备所有者

4. [单选题]工程承包人^{(construction contractor)}确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。

A. 14
B. 15
C. 28
D. 30

5. [单选题]（）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门^{(construction commission)}
D. 分包企业

6. [单选题]劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A. 考评周期
B. 考评方式
C. 劳务管理
D. 信息反馈

7. [单选题]解决农民工培训经费的是（）。

A. 政府建设主管部门^{(construction commission)}
B. 劳务企业
C. 总包企业
D. 建设单位

8. [单选题]下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。

A. 培训具有针对性
B. 培训经验丰富^{(well experienced)}
C. 责任心较强，费用较低
D. 可以与受训人员进行很好的交流

9. [单选题]培训成本的核算方法有（）。

A. 统计方法
B. 经验估算方法
C. 会计方法
D. 统计估算法

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