（）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损

【名词&注释】

防范措施、安全教育(safety education)、主要内容(main contents)、工伤保险(industrial injury insurance)、社会保险(social insurance)、经济利益(economic interests)、经济制度(economic system)、国家有关规定、纠纷案件(dispute case)、丧失劳动能力

[填空题]（）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度^{(economic system)}。

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[单选题]列表述不正确的是（）。

A. A、一般来讲，行业性质越危险，单位缴纳工伤保险的费用越高
B. B、农民工可享受失业保险个人不缴费的政策
C. C、农民工在任何地方各险种缴费的比例相同
D. D、养老保险是各类参保人员个人缴费比例最大的险种

[单选题]下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）

A. 人员的配备计划
B. 教育培训计划
C. 应急预案
D. 人员的管理计划

[多选题]劳务分包队伍综合评价可采用（）。

A. 绩效法
B. 专家意见法
C. 数学模型法
D. 客观判断法

[单选题]具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件^{(dispute case)}，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。

A. 2人
B. 3人
C. 5人
D. 10人

[多选题]下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有（）

A. 承包人提出索赔要求，发包人不予承认
B. 选择合同订立的形式不当
C. 关于终止合同的争议
D. 承包人与材料设备供应商的争议
E. 加班费的结算方式

[多选题]根据《安全生产法》第二十五条规定，下列选项中矿山建设项目应当按照国家有关规定进行的是（）

A. 安全教育
B. 安全防范措施
C. 安全条件论证
D. 安全评价
E. 设备验收

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