事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部

【名词&注释】

经营活动(operating activities)、主要参数(main parameters)、人员素质(personnel quality)、企业战略(enterprise strategy)、业务联系(business connection)、主要特征(main features)、正在进行(be doing)、自负盈亏(full financial responsibility)、生产厂家(manufacturer)、组织设计理论

[单选题]事业部之间不是因为相互协调而增强了企业的活力，而是因为事业部之间的相互比较和竞争才增强了企业的活力。故选项B错误。选项D错在事业部不需要得到集团对经营活动更具体的指导，因为其是独立运行，自负盈亏^{(full financial responsibility)}的。因而选项D也是错误的。

A. D

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[多选题]组织结构的主要特征因素包括（）。

A. 管理层次和管理幅度
B. 专业化程度和职业化程度
C. 地区分布和分工形式
D. 企业战略
E. 企业规模

[多选题]关于组织设计的说法，正确的是()。

A. 组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B. 只对组织结构进行的设计称为动态设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D. 古典的组织设计理论是静态的
E. 现代的组织设计理论是动态的

[多选题]某公司是一家高新技术企业，目前正在进行^{(be doing)}股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

A. B, C, D

[单选题]完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是（）。

A. 层次结构
B. 职能结构
C. 部门结构
D. 职权结构

[单选题]敏感性训练属于组织发展方法中的（）。

A. 结构技术
B. 人文技术
C. 现代组织发展方法
D. 结构技术和人文技术的混合体

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